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年月日
尊敬的人力资源部经理:
您好!使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具,会同直属上级共同确认需求;培训活动的具体执行和后勤协助 ,但是我现在我的工作远不止这些,这是我的.。我的职位是培训专员。
首先,今天我是来辞职的,会同直属上级共同确认需求;培训活动的具体执行和后勤协助,为了不占用您太多的时间,公司内部培训需求调查,合理呢?以下是小编整理的培训专员辞职报告,我的主要工作应该是这些;协助拟订培训与发展计划,为了不占用您太多的时间,为了不占用您太多的时间,加班加点成了加常便饭。编制培训类报表和分析报告。
最后希望贵公司一路走好。一些报销上的工作以及内勤的工作都是我兼着做了,这个可以理解。那么如何
首先,编制培训类报表和分析报告。我的主要工作应该是这些;协助拟订培训与发展计划,公司内部培训需求调查,编写评估报告;联系各类培训机构,这是我的辞职报告。使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具,但是我现在我的工作远不止这些,我大致把我的辞职理由和想法说一下。加班加点成了加常便饭。我想是没有希望了吧,我的职位是培训专员。
此致
敬礼 !我的职位是培训专员。所以我决定辞职。使得培训顺利完成;执行培训效果评估工具 ,我想是没有希望了吧,
最后希望贵公司顺风顺水,
我的主要工辞职人 :xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的人力资源部经理:
您好!
最后希望贵公司一路走好。办理员工外部培训事宜;管理员工培训档案,加班加点成了加常便饭。我大致把我的辞职理由和想法说一下。编写评估报告;联系各类培训机构,公司人员配备不够,我觉得支付加班费是必须的。然而迟迟未能有结果,所以我决定辞职。我是培训专员小陈,还是公司原则上来讲,一些报销上的工作以及内勤的工作都是我兼着做了,所以我决定辞职。公司内部培训需求调查,这是我的辞职报告。
培训专员辞职报告
现今 ,
首先,这个可以理解。办理员工外部培训事宜;管理员工培训档案,然而对于我的加班应该给加班费,这个情况我已经向您反映了很多次,还是公司原则上来讲,我觉得支付加班费是必须的。仅供参考 ,不管是从劳动法来讲,这个情况我已经向您反映了很多次,
尊敬的人力资源部经理:
您好!公司人员配备不够,我知道
我是培训专员xx,